每介紹一個工人有*00元補貼印刷工人招工，優秀員工可轉晉城城鎮戶口，仍無法滿足巨大用工缺口

　　未來*年，富士康將投資千億元，在山西晉城建設全球最大的精密機構件、鏡頭模塊、光通訊零組件、陶瓷結構件、精密刀具、鋁合金部件、精密模治具、機器人等八大生產基地，將晉城打造成全球精密制造之都——在*月20日召開的首屆世界晉商大會上，郭臺銘再次向外界透露了富士康在山西的投資計劃印刷工人招工。

　　富士康的巨額投資，給當地經濟帶來切實利益是顯而易見的，但巨大的用工數量也難倒了地方，使得這一千億投資項目在當地遭遇了招工難的尷尬印刷工人招工。比如僅精密機構件產品一項，在2012年至201*年間就計劃總投資**0億元，預計2012年可實現產值1*0億元，201*年計劃實現產值**0億元，并實現11萬人就業。

　　《第一財經日報》記者獲悉，為了能夠讓富士康的項目順利投產，晉城當地政府牽頭組織正在全省各地甚至跨省招募大量工人印刷工人招工。“每介紹一個人去富士康上班，就能領到*00元的補貼。隨著用工人數的逐步增大，不得不提高介紹補貼，從每人*00元漲至*00元。”知情人士向本報透露。

　　保守估算，晉城為富士康招工埋單的補貼很可能已超千萬元印刷工人招工。

　　■政府牽頭印刷工人招工，跨省招工

　　事實上印刷工人招工，這項投資千億的計劃，早在去年9月舉行的第六屆中部投資貿易博覽會

　　上，富士康就與晉城市簽訂了合作協議印刷工人招工。

　　盡管頗受爭議，但富士康所到之處還是被地方政府奉為“財神”印刷工人招工。據了解，為了讓富士康這一千億投資順利投產，晉城市除了專門制定相關政策予以支持，如減免稅費等優惠政策，還為富士康解決用工問題，三次以政府名義下發文件，要求各區縣責任到人全力配合招工，還專門以市政府的名義成立了人力招募工作組，負責招募工作的組織、協調、指導和監督，并要求7個縣區分別成立由一把手任組長的招募組。

　　目前正在招工的是精密機構件產品生產線，先期大約需要*7000人，從去年9月份就開始招募工人，最新的招工計劃是12000人印刷工人招工。“這12000人就算招上一年也夠嗆。”當地知情人士向本報透露，按照目前的進度，晉城富士康工廠至少需要*萬人，整個精密機構件產品生產線全部投產后則需要11萬人，再加上其他生產線所需的工人數量，這對于市區人口才*0來萬人的晉城無疑是個大難題。

　　“招工就是個苦差事，剛接到任務時沒當回事，都想著貼貼廣告就會有人來，可沒想到現在很多年輕人都不愿去富士康上班印刷工人招工。”晉城當地一名干部告訴記者。

　　據了解，晉城市為了鼓勵招工，專門設立“介紹補貼”：每介紹一個人去富士康上班，就能領到*00元的補貼印刷工人招工。

　　隨著用工人數的逐步增大，當地不得不提高介紹補貼，從每人*00元漲至*00元印刷工人招工。這部分資金，則全部由政府埋單，從市財政預算和就業專項資金中列支。補貼資金按正式入廠并工作一個月以上人員為準核撥，每期招募任務完成一次性結清。各縣市區、民辦職介、培訓機構在將招募人員的相關資料報市招募辦核實后，就可以申請補貼資金。

　　但即便如此，部分縣市完成招工任務仍然困難印刷工人招工。“有的縣市為了完成任務，只好將介紹補貼再增加100元左右。”上述當地干部透露。

　　已經結束的富士康科技集團晉城金匠中原計劃項目第二期招募了2*000人，每個人要支出職業介紹補貼*00元/人、崗前引導性培訓補貼200元/人、交通補助*0元/人(外地市、外省市交通補貼按200元/人)、體檢費補助**元/人，按照每人至少***元計算，當地政府就可能為此埋單1*90萬元印刷工人招工。

　　現有的種種努力，依然無法緩解富士康的招工難題，晉城當地政府只好在原有分配的基礎上，又把周邊幾個省份劃分給了各縣區，進行跨省招工印刷工人招工。記者在一份文件上看到，城區除了負責到本省長治招工，還負責鄰近的河南省濟源市以及陜西省的跨省招工；而澤州市則負責運城、河南洛陽、湖北省、江西省等地的招工，高平市則負責臨汾市、河南三門峽市以及黑龍江省、吉林省、遼寧省等地的招工。此外，甘肅、寧夏、內蒙古、安徽等均在跨省招工之列。

　　為了穩定工人，晉城當地提出對在富士康工作達*年以上，表現優秀的，可以申請辦理晉城市城鎮戶口，享受與本市城鎮職工同等待遇印刷工人招工。

　　■相互的改變

　　如果當地為富士康量身定做的金匠園區全部投產，僅富士康就可以為晉城增加*00億元的GDP印刷工人招工。而2011年晉城市生產總值完成*9*.0億元。這或許是當地政府不辭辛苦為富士康萬里跨省招工的動力所在。

　　晉城一位官員在接受記者采訪時，這樣描述富士康落戶當地：“晉城以前就是個小廟，住的都是些土和尚，突然來了個外來和尚，鬧得我們都不會念經了，富士康一來，以前的木魚、鐘這些配套設施都得跟上他的水平，一下子把我們也給提高了印刷工人招工。”

　　當地對于富士康的重視，在多個層面有所體現，當地媒體在報道時，甚至直接使用了“富士康改變晉城”的標題印刷工人招工。

　　為了讓富士康盡快進駐，當地采取了“政府投資建設廠房、富士康一次回購”的模式，投資17億元為富士康建廠印刷工人招工。為了盡快融資啟動項目，當地政府還拉上了晉城蘭花集團作為富士康廠房工程的融資平臺，以此和銀行去談貸款。

　　祖籍晉城的郭臺銘為此觸動很大印刷工人招工。在一次視察金匠園區時，郭臺銘向當地表示，可以將園區規劃與城市規劃、社區規劃同步進行，富士康將依托該園區及周邊地區打造一個可以容納20萬到*0萬人的科技城。

　　按照富士康的規劃，在未來*到*年內，園區將形成占地**00畝、近20平方公里的科技園區，用工規模將達到21萬人印刷工人招工。隨著園區功能的逐步完善，金匠這座新城將與目前的主城區連為一體，毫無疑問會帶動周邊地區的城市化進程，直接帶動當地相關產業的發展。

　　■勞工組織稱仍面臨挑戰

　　盡管在蘋果與富士康的共同努力下，大陸代工廠的工作與安全環境已經得到改善，但負責監督整個進程的勞工組織警告稱，兩家公司未來在這個問題上仍將面臨艱巨的任務印刷工人招工。

　　■繼續縮短工時

　　美國非營利機構公平勞工協會(以下簡稱“FLA”)表示，到201*年，蘋果與富士康必須將代工廠數十萬員工的工作時間縮短約三分之一，才能符合中國相關法律的要求印刷工人招工。

　　今年早些時候，FLA對蘋果在海外的運營進行了全面調查，結果發現了多處違反勞動法的行為，比如工人工作時間過長印刷工人招工。這也是FLA迄今發起的對美國企業在境外活動的最大規模調查之一。蘋果和富士康隨后同意縮短工人的加班時間，改進安全狀況，補充新工人，對工人宿舍進行改造等。

　　蘋果目前是全球最具價值的企業，而富士康則是全球最大代工廠商，客戶包括戴爾、索尼、惠普等公司印刷工人招工。FLA在一份監督這一過程的報告中稱，兩家公司已按照承諾對大陸代工廠做出改造，而蘋果正試圖讓富士康承擔自己應有的責任。

　　FLA總裁兼CEO奧萊特·馮-希爾登(Auret van Heerden)在接受采訪時說，“真正的挑戰在于如何縮短生產周期，以便工人可以在*9小時內完成工作，而非現在的*0小時印刷工人招工。其他的挑戰則是如何滿足工人的期望。”

　　■“道德的產品”

　　2010年，在媒體披露了富士康員工連環跳樓事件后，全球各地掀起了抗議蘋果的浪潮，批評蘋果沒有向工人提供理想的工作環境，而他們的巨額利潤完全是在剝削大陸工人的基礎上實現的印刷工人招工。蘋果則盡力反駁這種觀點。

　　本周一，蘋果市值突破*2*0億美元大關，超過了微軟在1999年科技股巔峰時期創下的記錄印刷工人招工。去年，在蘋果舉辦的各種活動上——無論是新iPad發布會還是股東大會，抗議者都在現場舉行了小規模抗議活動，手舉標語要求蘋果生產“道德的產品”。

　　在蘋果和富士康今年三月份宣布了一系列改善代工廠工作條件的舉措后，FLA對具體實施情況進行了密切監督印刷工人招工。但是一些行業觀察家認為，鑒于其與多家企業會員的密切聯系，FLA并非一家完全獨立的機構，比如蘋果本身就是FLA的會員。

　　自FLA三月份對富士康大陸工廠展開審計以來，包括“中國勞工觀察”(China Labor Watch)在內的一些人權組織也實施了自己的獨立調查印刷工人招工。

　　一些富士康工人擔心，由于工作時間縮短，他們的收入恐怕會受到影響印刷工人招工。FLA和富士康一直在幫助工人們度過過渡期。

　　■提升工人士氣

　　馮-希爾登說：“許多工人來深圳的目的就是希望在盡可能短的時間內掙盡可能多的錢，鑒于此，加班對他們非常重要印刷工人招工。我們發現微博上充斥著對工作時間縮短及工人收入是否因此受影響的討論。”他表示，鑒于中國已經出現嚴重的用工短缺，富士康可能會確保員工對獲得的補償感到滿意，從而不會離開工廠。

　　除了改善安全與生活條件外，富士康還在采取其他一系列措施，以提升工人士氣印刷工人招工。馮-希爾登舉例說，富士康在住宿方面給了工人們更多的選擇，例如，對于那些不愿在廠區住宿的工人，公司會提供住房和伙食補貼。馮-希爾登說：“如果你想大幅縮短工作時間，那么首先應該做通工人的工作。”

　　蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)已經表現出了解決代工廠工人生活和工作條件的意愿印刷工人招工。蘋果發言人史蒂夫·道林(Steve Dowling)在一份聲明中說：“在縮短蘋果所有供應鏈的工人加班時間方面，我們一直在取得穩步進展。我們對超過70萬勞動大軍實施的跟蹤調查表明，97%符合我們每周最長工作時間不超過*0小時的規定。”